Υπηρεσία Κοινωνικής Ένταξης & Εργασιακής Αποκατάστασης
Η Υπηρεσία Υποστηριζόμενης Εργασίας «ΕργΑξία» του ιδρύματος, προωθεί την ισότιμη ένταξη ατόμων με νοητικές αναπτυξιακές διαταραχές και διαταραχές του αυτιστικού φάσματος στην ελεύθερη αγορά εργασίας. Από το 1996, εφαρμόζει το μοντέλο της Υποστηριζόμενης Εργασίας και μέχρι σήμερα έχει τοποθετήσει 250 άτομα σε 240 διαφορετικές θέσεις απασχόλησης.
Η διαδικασία υποστήριξης περιλαμβάνει:
- Έκφραση επιθυμίας για εργασία:
Η διαδικασία ξεκινά όταν το ίδιο το άτομο και η οικογένειά του εκφράσουν την επιθυμία για εργασία. Υπογράφεται σχετική αίτηση/συμβόλαιο, όπου αποτυπώνονται οι υποχρεώσεις και η συνεργασία με τον Σύμβουλο Εργασίας. - Κατάρτιση επαγγελματικού προφίλ:
Ο Σύμβουλος Εργασίας πραγματοποιεί συνεντεύξεις με τον υποψήφιο, την οικογένειά του και τον εκπαιδευτή του, με στόχο να αποτυπωθεί το επαγγελματικό προφίλ και να προσδιοριστεί ο τύπος εργασίας που ανταποκρίνεται στις δυνατότητες και τις επιθυμίες του. - Αναζήτηση κατάλληλης θέσης εργασίας:
Ο Σύμβουλος έρχεται σε επαφή με υποψήφιους εργοδότες και, όταν εντοπιστεί η κατάλληλη θέση, προχωρά στη «Ανάλυση Εργασίας», δηλαδή στη λεπτομερή καταγραφή των απαιτήσεων της θέσης και του εργασιακού περιβάλλοντος. - Προετοιμασία και αντιστοίχιση:
Ο εργοδότης, ο υποψήφιος και η οικογένειά του ενημερώνονται για όλα τα σχετικά ζητήματα. Ακολουθεί η αντιστοίχιση του επαγγελματικού προφίλ με την ανάλυση της εργασίας, με στόχο την ιδανική τοποθέτηση του κατάλληλου ατόμου στη σωστή θέση. - Τοποθέτηση και εκπαίδευση:
Ο/Η εργαζόμενος/η τοποθετείται στον χώρο εργασίας, με την υποστήριξη του Συμβούλου και με καθοδήγηση κατά την εκπαίδευση (on the job training). - Συνεχής υποστήριξη και εποπτεία:
Ο ρόλος του Συμβούλου δεν σταματά στην τοποθέτηση. Συνεχίζει να εποπτεύει και να υποστηρίζει τον/την εργαζόμενο/η, αλλά και τον εργοδότη και τους συναδέλφους του, ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή συνεργασία. Η υπηρεσία μπορεί επίσης να υποστηρίξει άτομα με αναπηρία που έχουν ήδη προσληφθεί, κατόπιν σχετικού αιτήματος από τις επιχειρήσεις.
